در حال بارگیری...
30 آوریل

بهبود بهره وری نیروی انسانی

4راهکار شگفت انگیز برای بهبود بهره وری نیروی انسانی

بهره وری نیروی انسانی بر هر جنبه ای از کسب و کار شما تاثیر می گذارد و به همین دلیل مدیران ، همه قدرت خودرا  به کار می گیرند تا اطمینان حاصل شود که کارکنان آنها به اندازه کافی مولد و موثر هستند. در حالی که برخی از استراتژی های بهینه سازی بهره وری نیروی انسانی و فراهم آوردن منابع لازم برای این موقعیت، واضح و آشکاراست اما گاهی با این روند بصورت تخصصی و حرفه‌ای برخورد نمی‌شود.

صرف نظر از این که آیا شما به دنبال تقویت بهره‌وری نیروی انسانی خود هستید

یا تازه به این فکر افتاده‌اید این 4 روش به شما کمک خواهد کرد تا با آگاهی بیشتر

و بصورت حرفه‌ای با این مقوله برخورد کنید و طراحی دکوراسیون داخلی خود را بر این اساس پیش بینی و یا تقویت کنید.

بهبود بهره وری سازمان

ارائه گزینه های زمان انعطاف پذیر

هر کس کمی متفاوت کار می کند یک فرد ممکن است صبح زود، بعد از رفتن به ورزش بهتر کار کند، در حالی که بعضی دیگر ممکن است بعد از اینکه بچه ها را به مدرسه بردند، بهتر عمل کنند. پذیرش محدودیت های زمان کارکنان خارج از برنامه استاندارد، ممکن است به شما برای بهینه سازی بهره وری نیروی انسانی کمک کند. RecruitLoop یک وبسایت است که بینش در مورد منابع تامین و مدیریت دفتر کار را ارائه می کند،  در یک تحقیق نشان داده است که شرکت هایی که گزینه های زمان بندی انعطاف پذیر را ارائه می دهند، در مقایسه با دیگر دفاتر کار 30 تا 60 درصد افزایش بهره‌وری نیروی انسانی داشته‌اند.

ارائه گزینه های زمان بندی انعطاف پذیر، یک راه عالی برای افزایش بهره وری نیروی انسانی است.

بهبود بهره وری چیست

مفهوم دفتر کار باز

این پیشنهاد برای هر دفترکار قابل اجرا نیست،

اما قطعا بهره وری نیروی انسانی در دفاتر کار باز بسیار افزایش می‌یابد.

اگر متوجه این موضوع شدید که همکاری در بین کارکنان شما کم است، طراحی مجدد فضای خود را بر مبنای یک دفتر کار باز در پیش روی خود قرار دهید. دفتر کار باز می تواند به ایجاد تعامل و ارتباط کلی و درون سازمانی بسیار کمک کند که در نهایت به افزایش بهره‌وری نیروی انسانی می‌انجامد. این امر عمدتا به دلیل این واقعیت است که افرادی که در محل دفتر کار باز فعالیت می کنند، به تماس های اجتناب ناپذیر با سایر کارکنان دست می یابند.

با توجه به این موضوع، شما نه تنها بهره وری نیروی انسانی را افزایش می دهید،

بلکه به دنبال ایده ها و شیوه های نوین همکاری نیز خواهید بود

که این امر موجب پویایی بیشتر و افزایش بهره‌وری نیروی انسانی می‌گردد.

طرح دفتر باز ممکن است به شما در افزایش بهره وری نیروی انسانی کمک کند.

بهبود بهره وری نیروی کار

برای مناسبت‌ها وقت بگذارید

افزایش بهره‌ وری نیروی انسانی در تناقض با کار مداوم و یکنواخت است که موجب ایجاد رخوت و کسالت در بین پرسنل می‌شود . محیط کار باید سیال و جاری باشد به نحوی که کارمندان از حضور در محل کار گلایه نداشته باشند. در کار توقف ایجاد کنید و مناسبتهای مختلف و مربوط به کارکنان را گرامی بدارید. مثلا تولد، عید و یا سالگرد ازدواج زوجهایی که در محل کار هستند. کارکنان برای این لحظات لحظه شماری می‌کنند به همین دلیل در زمان کار با انرژی بیشتری فعالیت می‌کنند. افزایش بهره‌وری نیروی انسانی باتوجه به نیازهای کارکنان اتفاق می‌افتد که یکی از این نیازها توقف در زمان کار است تا افراد با پتانسیل بیشتری در محل کار خود وقت بگذارند.

تجهیزات قابل اطمینان

افزایش بهره‌ وری نیروی انسانی ، یک مشکل نیست بلکه یک آرمان

برای مدیران شرکت است تا بتوانند از حداکثر توانایی پرسنل خود بهره ببرند.

یکی از ابزار افزایش بهره‌وری نیروی انسانی ، تجهیزات مورد استفاده است.

تجهیزات سخت افزاری و نرم افزاری در بازه‌های زمانی

مصطحلک می‌شوند و نیازمند توجه و سرمایه‌گذاری هستند.

ممکن است نیاز به سرمایه‌گذاری حتی برای تهیه ابزار جدید و کارآمد نیز باشد.

بدون در نظر گرفتن هزینه‌ها این یکی از مهمترین قسمتهای افزایش بهره وری نیروی انسانی محسوب می‌شود.

تجهیزات سخت افزاری نقش ویژه ای دارند از میز و صندلی اداری تا کامپیوتر مورد استفاده، همواره باید در بهترین حالت عملکرد باشند.

کارمندان به هیچ وجه نباید با محیط کار خود درگیر باشند و آسایش بدنی و روانی نداشته باشند.

یک صندلی اداری ارگونومیک در کنار میز اداری مدرن در محیطی که به نور و تعامل کارکنان

برای همکاری بیشتر مجهز شده است قطعا به افزایش بهره وری نیروی انسانی کمک می‌کند.


مقاله خواندنی ” فضای کار اشتراکی ” 

پارتیشن اداری

پارتیشن اداری تولید کننده انواع پارتیشن اداری شامل، پارتیشن دوجداره، پارتیشن تکجداره، پارتیشن ام دی اف، پارتیشن آلومینیوم و دکوراسیون اداری

دیدگاه خود را بنویسید